bzh Hagen gGmbH
bzh Hagen gGmbH in Hagen: Schwerpunkte, Adresse, Webseite, Kontakt und Bewertungen.
Wichtige Informationen
Wer im Raum Hagen nach einem Bildungszentrum sucht, das bewusst Barrierefreiheit und ein LGBTQ+-freundliches Umfeld mitdenkt, stößt hier auf eine besondere Adresse. Die rollstuhlgerechten Sitzgelegenheiten, der Parkplatz und das WC sind klare Pluspunkte für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen. Auch für alle, die bei Themen wie Stress-Management-Coaching oder Mentoring einen sicheren, diskriminierungsfreien Ort schätzen, kann sich die Kontaktaufnahme lohnen. Die 46 Bewertungen ergeben einen Durchschnitt von 3,70 – ein solider Wert, der zeigt, dass die Einrichtung bei vielen gut ankommt, aber nicht jeden Geschmack trifft. Mein Tipp: Fragen Sie vorab direkt, ob die aktuellen Kursangebote oder Coachings zu Ihren persönlichen Zielen passen. Denn bei Bildungszentren lohnt der genaue Blick auf die konkrete Ausrichtung. Fazit: Ein vielversprechender Ort für alle, die inklusive Lern- und Beratungsangebote in Hagen suchen.
Bewertungen zu bzh Hagen gGmbH
Hier findest du eine Auswahl öffentlich sichtbarer Rezensionen aus Google Maps. Die Texte geben die persönlichen Erfahrungen der jeweiligen Verfasser wieder.
Es liegt schon einige Jahre zurück als ich Teilnehmerin beim bzh war in Form eines Bewerbungstrainings und ich kann nur sagen: mir hat es gefallen, es hat mich beruflich weiter gebracht und würde jederzeit wieder eine Maßnahme des bzh in Anspruch nehmen bei Bedarf. Natürlich gibt es Teilnehmer die " kein Bock haben " ,nicht wissen was sie da sollen usw. Aber es ist auch eine Chance die man wahrnehmen sollte.
Rezension
Meine Erfahrungen mit dem damaligen Geschäftsführer des BZH Hagen waren leider überwiegend negativ. Während meiner Beschäftigung fiel mir Folgendes auf:
• Der Geschäftsführer vermittelte häufig den Eindruck, keinen klaren Überblick darüber zu haben, was die Mitarbeitenden im Einzelnen eigentlich taten.
• Versetzungen und Entscheidungen erfolgten stets ohne nachvollziehbare Erklärung. Es entstand der Eindruck, dass Einwände nicht erwünscht waren und man sich den Vorgaben fügen musste.
• Finanzielle Mittel für die praktische Arbeit wurden sehr restriktiv gehandhabt. Auch langjährig Beschäftigte berichteten mir, dass notwendige Budgets für wichtige Belange häufig nicht freigegeben wurden. Zur Weihnachtsfeier erhielten die Mitarbeitenden einen sehr einfachen Schokoladen-Adventskalender im Wert von wenigen Cents wurden an das Personalübergeben, was für viele sinnbildlich dafür stand, wie im Haus mit Wertschätzung und finanziellen Mitteln sehr sparsam umgegangen wurde.
• Die Vergütung war im Verhältnis zur Arbeitsbelastung niedrig, und Fortbildungen konnten meist nur unter Einsatz des eigenen Urlaubs wahrgenommen werden.
• Ein gleichbleibendes Engagement der Mitarbeitenden wurde eher nicht anerkannt. Einzelne Mitarbeitende konnten über längere Zeiträume erkennbar ohne Ergebnisse arbeiten, ohne dass dies aufgefallen oder korrigiert wurde.
• Im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen (z. B. Übertragung von Resturlaub) zeigte sich, dass gesetzliche Regelungen von Chef nicht berücksichtigt wurden.
• Aus Sicht vieler Mitarbeitender entstand der Eindruck, dass die Co-Geschäftsführung diese Entwicklungen nicht wahrnahm oder jedenfalls nicht korrigierte.
Zusammenfassend entstand der Eindruck einer Geschäftsführung, die nach außen hin Professionalität vermitteln wollte, intern jedoch oftmals den Eindruck vermittelte, nicht an den tatsächlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert und eigentlich überhaupt nicht unterstützend zu agieren. Eine positive und förderliche Arbeitsatmosphäre konnte ich unter diesen Rahmenbedingungen nicht wahrnehmen.
Ich möchte die Gelegenheit nutzen, hier auch mal ein lobendes Wort da zu lassen. Ich nehme an einer Weiterbildung teil, die mit einem Kooperationspartner in den Räumlichkeiten stattfindet und es ist positiv auffällig: Die Kolleginnen der Büros hier, insbesondere der Verwaltung versuchen alles Mögliche, damit alle zufrieden und gut informiert sind, sind immer freundlich und kompetent. Nach ein paar Wochen und einigen Gesprächen mit Teilnehmerinnen "am Rande" hat man auch den Eindruck, dass hier ein guter Job gemacht wird und das Institut gut organisiert ist. Der hauseigene Kiosk ist ein zusätzliches Bonus :9 Weiter so.
Ein maßlos vom JC/AA überschätzer Laden! Hier macht jeder was er will und keiner was er soll. Warum auch? Es passiert ja seitens des BZH sowieso nichts....
Die Maßnahmen sind im Grunde nur an Menschen gerichtet, die ohne jegliche Qualifikationen kommen oder kaum deutsch sprechen. Rund 25% der Teilnehmer kann man gar nicht oder nur bedingt einsetzen - eben wegen dieser Barriere. Aber das "Management" wird dem Ganzen ja jetzt Herr, indem sie das Budget weiter kürzen. Die ganze Show beim BZH ist lächerlich! Die Mitarbeiter zocken den Laden ab (Stichwort: Essensmitnahme) und die Teilnehmer leiden darunter....
Ein Saftladen vom Feinsten. Hätte meiner Meinung nach nicht mal einen Stern verdient.
Ich wurde 2015 aus meiner Ausbildung geworfen, da ich mir angeblich durch Selbstverschulden die Chancen bei vier Betriben verbaut hätte.
Während andere Personen nicht einmal gearbeitet haben und weiterhin in der Ausbildung verbleiben durften, sollte ich das Feld räumen, da die Betriebe jemanden, der sich in einer überbetrieblichen, integrativen Ausbildung befindet rein willkürlich entlassen können, wenn es ihnen passt und ich letztendlich dafür verantwortlich gemacht werde.
Zudem ist das Schema total für die Katz' und eignet sich eher für Lernbehinderte. Da 2 mal die Woche Berufsschule nicht genug sind, muss man ja noch am Dienstag alles durchkauen, was am Vortag in der Kaufmannsschule dran war. Dass von Betrieben erwartet wird, dass man über praktische Kompetenz verfügt und dies nicht der Fall ist, zeugt nicht zuletzt davon, dass man nur einmal in der Woche arbeitet. Der Rest sind Unterricht beim Bildungsträger, Berufsschule und natürlich das Arbeiten im tollen Lehrkiosk bei dem man ja ach so viel über das Arbeiten im Einzelhandel erfährt.
Weder eine überbetriebliche integrative Ausbildung (ohne festen Betrieb) noch diese Einrichtung sind zu empfehlen.
(Erste-Hilfe-Kurs, Kritik an der Organisation nicht an dem Kurs ansich)
In Sachen Modernität,bei der Anmeldung, leider sehr zurückgeblieben. Ich wollte am Samstag morgen den Erstehilfe Kurs belegen und habe mich dafür auf der Homepage darüber inforiert und da steht : "Für diesen Termin ist keine Anmeldung notwendig.
Komm einfach vorbei." Also war ich am Samstag morgen um 8:30 da. Komme ich da an erzählt mir ein Mitarbeiter ich müsste um 7:45 kommen um noch ein Platz zu bekommen da es immer voll ist... Wie wäre es denn mal mit einer Anmeldung im Internet?? Bzw wenn die das nicht auf die Reihe bekommen eine Information das es um 8:30 Zuspät ist .. Somit habe ich einen Arbeitstag ausfallen lassen und hab meinen erste Hilfe Kurs Immernoch nicht. Wäre es einmalig das der Kurs voll war ok.. aber der Mitarbeiter hat ausdrücklich gesagt es sei immer so. Es kann ja nicht sein, dass man für einen Kurs der um 9 Uhr beginnt um 7:45 da sein muss. Und dazu gibt es weder noch eine Voranmeldung noch eine Information darüber das der Kurs immer überfüllt wäre.
TOP Bildungseinrichtung!
Unterricht in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme
war spitze.
Unterrichtsinhalte waren gut aufeinander angestimmt
und die Mitarbeiter- /innen sind sehr nett :)
Die Mitarbeiter waren zuvorkommend und sehr freundlich. Wann immer ich in der Stadt war hatte ich die Möglichkeit für Bewerbungen zu drucken zu faxen
Öffnungszeiten
- Sonntag: Geschlossen
- Montag: 07:00–16:30
- Dienstag: 07:00–16:30
- Mittwoch: 07:00–16:30
- Donnerstag: 07:00–16:30
- Freitag: 07:00–15:00
- Samstag: Geschlossen
Weitere Informationen
- Serviceoptionen: Service/Leistungen vor Ort
- Barrierefreiheit: Rollstuhlgerechte Sitzgelegenheiten, Rollstuhlgerechter Parkplatz, Rollstuhlgerechtes WC
- Publikum: LGBTQ+-freundlich, Sicherer Ort für Transgender
Bilder
Redaktioneller und rechtlicher Hinweis
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