Sabine Lanius Coaching & Consulting GmbH

Nach zehn Jahren in einem Konzern wollte ich meinen Standort bestimmen, um zu entscheiden wie es mit meiner Karriere weitergeht – mit der klaren Frage: Was kann ich, was will ich, und welcher Job passt wirklich zu mir?

Sabine Lanius war für mich genau die richtige Sparringspartnerin. In wenigen Monaten habe ich eine deutlich bessere Selbsteinschätzung gewonnen, meine Werte sortiert und gelernt, wo meine Stärken im Bewerbungsprozess liegen.

Das Ergebnis: Ich habe mich gezielt auf zwei Stellen beworben, zwei Angebote erhalten – und mich für das entschieden, das wirklich zu meiner Lebenssituation passt. Heute bin ich in der neuen Position und immer noch sehr zufrieden.

Was Sabines Arbeit auszeichnet: kein starres Programm, sondern flexibles Eingehen auf das, was gerade gebraucht wird – und konkrete Tipps von einer echten Insiderin im Geschäft.

Eine ganz klare Empfehlung.

Eine Beratung, die wirklich etwas bewegt. Sabine Lanius hat mir geholfen, nach einer langen Phase der Berufstätigkeit in einem Unternehmen einen Reset zu den Basics zu machen und mich neu zu positionieren. Gemeinsam haben wir herausgearbeitet, welche Kompetenzen ich habe und wie ich diese am liebsten einsetze. Daraus sind konkrete Schritte entstanden – inklusive der Trennung vom bisherigen Unternehmen und dem Aufbau einer neuen beruflichen Zukunft. Was ich besonders schätze: die stimmige Chemie, die Flexibilität und Sabines Sichtweise, die in der männlich dominierten Berufswelt einen wertvollen, breiteren Blick eröffnet. Klare Empfehlung.

Ich habe bereits zum zweiten Mal mit Sabine Lanius zusammengearbeitet und erneut erfolgreich einen beruflichen Wechsel gestaltet.

Besonders wertvoll war für mich dieses Mal der strategische Ansatz der Jobsuche. Statt vieler wahlloser Bewerbungen stand ein klarer Fokus auf relevante Zielfirmen, strategisches Networking, LinkedIn-Sichtbarkeit und direkte Marktansprache im Vordergrund.

Gerade das Thema Vernetzung habe ich früher unterschätzt. Genau dieses Verständnis für den verdeckten Arbeitsmarkt macht heute aus meiner Sicht einen entscheidenden Unterschied.

Sehr hilfreich waren für mich außerdem die regelmäßigen Sparrings, die Community, externe Experten-Insights sowie die individuelle Begleitung während der gesamten Neuorientierung. Dadurch entstanden deutlich mehr Sicherheit, Orientierung und Fokus in einer beruflich unsicheren Phase.

Sabine verbindet Executive-Search-Know-how, Marktverständnis und strategische Klarheit mit einer sehr persönlichen und ehrlichen Art der Zusammenarbeit. Wer sich als erfahrene Führungskraft strategisch neu positionieren und professioneller im heutigen Arbeitsmarkt bewegen möchte, bekommt hier echtes Sparring auf Augenhöhe.

Durch die Zusammenarbeit mit Sabine hat sich vor allem mein Blick auf mich selbst verändert: Meine Fähigkeiten, Talente und Stärken sind mir deutlich bewusster geworden.

Sabine hat es wirkungsvoll verstanden, meine Zurückhaltung in der Selbstbewertung zur Seite zu schieben, um meine Fähigkeiten sichtbar zu machen – und zwar die Fähigkeiten, die sich nicht aus einer Auflistung von Berufsstationen im CV automatisch ergeben, sondern die Fähigkeiten, die mich im Innersten ausmachen und die entscheidend sind, im Job wirksam zu sein. Und darüber hinaus: Auch die Fähigkeiten und Eigenschaften, die im Job gefragt sein müssen, damit ich diesen Job auch will.

Heute habe ich größere Klarheit, wohin ich gehöre – und wohin nicht. Ich weiß, welches Umfeld ich brauche, um wirklich erfolgreich und erfüllt zu arbeiten.
Der Prozess dahin mit Sabine war nicht immer ein Bällebad, das war herausfordernd. Die Gespräche und Sabines Fragen waren nicht nur angenehm. Aber sie waren alle wertschätzend und hilfreich. Und deshalb wirkungsvoll.

Die Leitplanken für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch hab ich verstanden, aber selbstbewusst adaptiert. Es hat trotzdem geklappt, weil ich gelernt hatte, einfach ich zu sein.

Als Führungskraft in einem international aufgestellten Konzern stehen Sie regelmäßig vor Situationen, die vielschichtig, politisch komplex und in der Tragweite nicht zu unterschätzen sind. Genau hier ist Sabine Lanius für mich seit Jahren die Sparringspartnerin, auf die ich mich verlasse.

Sie bringt das mit, was auf diesem Level wirklich zählt: strategische Weitsicht, ein präzises Gespür für die kleinen Schrauben, an denen man drehen muss, und die Fähigkeit, in herausfordernden Phasen sofort Klarheit zu schaffen. Kein Geplänkel, keine Standardlösungen — sondern Beratung auf Augenhöhe, die wirkt.

Was ich besonders schätze: die Verbindung aus analytischer Schärfe und menschlicher Souveränität. Sabine bewertet nicht, sie ordnet ein. Sie liefert nicht Antworten von der Stange, sondern die richtige Frage zum richtigen Zeitpunkt.

Für Executives, die einen echten Sparringspartner suchen — uneingeschränkte Empfehlung.

Auf dem Weg zur Vorstandsposition gibt es immer wieder Punkte, an denen ein Sparringspartner hilft, bessere Entscheidungen zu treffen. Sabine Lanius ist genau diese Person: klar, erfahren und auf Augenhöhe. Keine Standardberatung, kein Coaching-Schema, sondern präzise Fragen an den richtigen Stellen – und ein scharfer Blick für das, was wirklich trägt. Das Ergebnis: mehr Klarheit, schnellere Entscheidungen und am Ende die richtige nächste Rolle. Uneingeschränkte Empfehlung für Executives in vergleichbaren Situationen.

Sabine Lanius hat mich bei einem Position-Wechsel vom operativen ins strategische Management begleitet. Ein Transition-Coaching. In dieser Phase hat sie mich sowohl als impulsgebende Sparringspartnerin und auch als Coach begleitet.
Mit Ihren klaren Fragen hat sie mich immer wieder dazu inspiriert mein eigenes Führungsverhalten neu zu reflektieren, mich neu auszurichten, anzupassen und mich neu zu positionieren.
Ich empfehle Sabine als Coach für Positions- und Rollenwechsel uneingeschränkt.

Seit gut zehn Jahren begleitet mich Sabine regelmäßig in Veränderungssituationen als Sparringspartnerin und wertvolle Impulsgeberin. Ihr Führungskräfte-Coaching ermöglicht es mir, mein eigenes Führungsverhalten immer wieder zu reflektieren und dadurch zu verbessern. Auch einige meiner Mitarbeiter lassen sich mittlerweile von Sabine begleiten, was uns als Team sehr weitergebracht hat. Ich kann daher Sabine als Coach nur empfehlen.
Dr. Thomas Büttner, Geschäftsführer Gemini PharmChem Mannheim GmbH