Sonja Weber Coaching

Ich habe mit Sonja 10 Jahre zusammen in einer Abteilung gearbeitet. Davon war sie die letzten 4 Jahre meine Teamleiterin. Für fachliche Fragen konnte ich mich jederzeit an sie wenden. Durch die Zunahme der Besprechungen unter den Führungskräften hatte sie leider nicht mehr soviel Zeit für ihre Mitarbeiter. Sonja verlässt die Firma auf eigenen Wunsch in die Selbstständigkeit und hier wünsche ich ihr alles Gute und viel Erfolg.

Sonja ist ein unglaublich guter Coach. Sie kann gut zuhören und ich konnte ihr sofort vertrauen. In unserem Gespräch hat sie mir viele unterschiedliche Impulse gegeben, die mir bei meinem Problem geholfen haben. Ich würde sofort wieder ein Coaching bei ihr buchen.

Sonja ist für mich als Wandercoach eine absolute Bereicherung für meine persönliche und unternehmerische Entwicklung. Während einer schönen Wanderung, hat man in einer entspannten Atmosphäre in der man sich nicht frontal gegenüber sitzt, ein Szenario geschaffen, das die Anspannung selbst bei schwierigen Themen verfliegen lässt. Sonja hat ein beeindruckendes Gespür dafür, genau die richtigen Fragen zu stellen. Fragen, die es mir ermöglichen, dem Problem selbst auf die Spur zu kommen. Mit dieser klaren, strukturierten Herangehensweise und gleichzeitig empathischen Art schafft sie eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich sicher fühlt, über die tatsächlichen Herausforderungen zu sprechen, die meist viel tiefer liegen, als man sich das anfangs selbst eingestehen wollte. So ist es möglich, echte Fortschritte zu erzielen, wenn man im Anschluss auch nicht aufhört, an sich zu arbeiten.

Was ich besonders schätze, ist ihre Fähigkeit, Emotionen aus dem Führungsalltag zu nehmen. Das bedeutet nicht, unempathisch zu sein, vielmehr ist es ein Beleuchten und von oben drauf schauen auf die Situation, die unter Umständen mit vielen Emotionen der Beteiligten gespickt sein könnte. Aber die richtige Herangehensweise lässt diese nicht überkochen. Mit dieser Unterstützung konnte ich das Gelernte in meinen Führungsalltag integrieren. Sie hat mir nicht nur geholfen, meine Stärken als Führungskraft zu erkennen und gezielt auszubauen, sondern mich auch dabei unterstützt, eine authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

Dank ihrer professionellen Begleitung habe ich mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Gelassenheit in meiner Rolle gewonnen. Sie ist für mich eine wertvolle Wegbegleiterin auf meinem beruflichen Weg und nicht nur bei Ihren Wanderungen. Ich kann sie jedem, der seine Führungsqualitäten auf das nächste Level bringen möchte, nur wärmstens empfehlen!

Ich hatte 7 Sitzungen bei Sonja. Ich hab mich bei ihr sehr wohl gefühlt und konnte ihr schnell vertrauen. Ich schätze ihre zugewandte, ruhige und beständige Art. Durch die Struktur des Coachings hatte ich einen Leitfaden und eine wirklich gute Übersicht über meinen Prozess und konnte bei Bedarf alleine oder gemeinsam mit Sonja in die Aufzeichnungen schauen. Ich konnte alle Themen urteilsfrei ansprechen, zu meinen eigenen Themen Abstand gewinnen und sie mit Sonjas Hilfe in Ruhe betrachten.
Durch Atemübungen, Visualisierungen und den Zugang zu stärkenden Emotionen konnten wir in die Tiefe kommen und Themen aufdecken und alte Muster bearbeiten, die mir nicht bewusst waren.
Von der ersten bis zur letzten Sitzung hat sich Inhaltlich ein Kreis geschlossen. Es hat sich Rund und doch Überraschend angefühlt, da ich das Ergebnis dieser Coachingreise nicht so erwartet hätte . Ich bin richtig froh und dankbar bin für die Erfahrungen und vor allem für die innere Ruhe und die wiedergewonnene Lebensqualität.

Sonja Weber ist sehr zuverlässig, ich arbeite gerne mit ihr zusammen. Sie hört intensiv zu, erfasst die Probleme schnell und findet tolle Lösungen. Ich bin sehr zufrieden und kann nur empfehlen, mit ihr zusammen zu arbeiten.

Frau Weber besitzt eine sehr nette und freundliche Art und arbeitet sehr lösungsorientiert. Sie nimmt sich Zeit für Fragen. Sehr tolle Erfahrungen mit ihr gemacht. Großes Lob und viel Glück und Erfolg für alle weiteren Herausforderungen.

Sonja hat für mich immer ein offenes Ohr. Sie ist fachlich kompetent. Bei Problemen unterstützt sie oder nimmt den Fall gleich selbst in die Hand.

Ruhig, kompetent, effizient straffe Führungsstruktur mittels klar vorgegebenen Regeln und Absprachen. Kompromissbereit unter Wahrung durchzuführender Aufgaben gegenüber Mitarbeitern. Lösungsorientiert im Rahmen schwieriger Gespräche bei verhärtenden "Fronten", ausgleichend.